“Ogni cittadino inabile al lavoro e sprovvisto dei mezzi necessari per vivere ha diritto al mantenimento e all’assistenza sociale. I lavoratori hanno diritto che siano preveduti ed assicurati mezzi adeguati alle loro esigenze di vita in caso di infortunio, malattia, invalidità e vecchiaia, disoccupazione involontaria”.
L’articolo 38 della nostra Costituzione introduce una vera e propria rete di sicurezza in favore di lavoratori e cittadini di fronte ai rischi derivanti dalla perdita totale o parziale della capacità lavorativa.
Lo Studio può offrirti supporto ed assistenza mirati nelle seguenti aree:
– Invalidità civile – se l’Inps non ha risposto alla tua richiesta, ovvero non ti ha riconosciuto alcuna percentuale di invalidità, è possibile proporre un ricorso specifico al Giudice del lavoro;
– Invalidità lavorativa – se la tua capacità lavorativa è parzialmente ridotta o totalmente compromessa, è possibile agire legalmente per ottenere un assegno o una pensione di invalidità (Legge n. 222/84);
– Tutela della disabilità – se ricorrono i requisiti sanitari di cui alla Legge n. 104/92, è possibile agire legalmente per ottenere delle specifiche agevolazioni lavorative e fiscali;
– Indennità di accompagnamento – se la tua capacità di deambulazione è compromessa e non riesci a svolgere autonomamente le tue funzioni di vita quotidiana, è possibile agire per vedersi riconosciuto il diritto all’indennità, qualora ti sia stata ingiustamente rigettata la richiesta.
Lo Studio può offrirti assistenza in caso di eventi lesivi legati alla tua attività lavorativa, al fine di ottenere il giusto indennizzo o rendita. Le casistiche sono riconducibili a due macro-aree:
– Infortunio sul lavoro – è possibile presentare un ricorso amministrativo e, successivamente, uno giudiziario, per veder tutelati i propri diritti che non siano stati riconosciuti dall’INAIL, ovvero siano stati riconosciuti in misura non soddisfacente;
– Malattia professionale – in caso di patologia contratta per effetto dell’attività lavorativa prestata, ovvero a causa dell’esposizione a fattori di rischio ambientali sul posto di lavoro, è possibile agire legalmente per il riconoscimento di prestazioni economiche e assistenziali.
Affrontare un problema di previdenza sociale o un infortunio sul lavoro significa quasi sempre trovarsi in un momento di fragilità e richiede di dover combattere contro una burocrazia difficoltosa e impersonale. Ecco perché l’assistenza di un avvocato esperto in materia può fare la differenza, per rimettere al centro i tuoi diritti, attraverso un supporto scrupoloso e personalizzato.
Inoltre, grazie al supporto di medici legali specializzati, è possibile fornire consulenze altamente professionali nelle pratiche volte all’ottenimento di prestazioni soggette ad accertamenti medici preliminari.